🔥 Burnout und Erschöpfung: Rechte, Leistungen und Wege zurück
Wichtig zu „Burnout“ als Begriff. „Burnout“ (ICD-10 Z73.0 „Ausgebranntsein“) ist in Deutschland keine eigenständige Krankheitsdiagnose, sondern eine sogenannte Z-Diagnose. Krankschreibung, Kostenübernahme für Therapie, Reha oder eine Erwerbsminderungsrente knüpfen rechtlich an eine eigenständige Erkrankung an (z. B. eine depressive Episode oder eine Anpassungsstörung), nicht an das Wort „Burnout“ allein – mehr dazu auf der ersten Themenseite.
Wenn Sie in diesem Moment an Suizid denken oder sich in akuter Gefahr befinden: Sie sind nicht allein. Rufen Sie die TelefonSeelsorge an – kostenlos, anonym, rund um die Uhr: 0800 111 0 111 oder 0800 111 0 222 (telefonseelsorge.de). Bei akuter Gefahr wählen Sie den Notruf 112 oder gehen Sie in die nächste Notaufnahme.
Stand September 2026. Wo eine Angabe nicht amtlich zweifelsfrei zu belegen war (z. B. Wartezeiten oder unternehmensabhängige Angebote), ist das auf der jeweiligen Seite ausdrücklich vermerkt statt geraten. Die Angaben ersetzen keine ärztliche, psychotherapeutische oder Rechtsberatung im Einzelfall. Für allgemeine, nicht burnout-spezifische Themen der psychischen Gesundheit siehe das Modul Depression, für allgemeines Arbeitsrecht das Modul Arbeitnehmer.
Häufig gesucht
Alle Themenbereiche
🧭 Überblick
Einordnung: was Burnout und Erschöpfung medizinisch und sozialrechtlich bedeuten.
🤒 Krankschreibung und Einkommen
Krankschreibung, Lohnfortzahlung und Krankengeld bei Erschöpfung.
🔄 Rückkehr in den Job
Stufenweise Wiedereingliederung und betriebliches Eingliederungsmanagement.
🩺 Behandlung und Reha
Psychotherapie, medizinische Reha und Mutter-/Vater-Kind-Kuren.
⚖️ Wenn Erschöpfung dauerhaft wird
Erwerbsminderungsrente bei chronischer Erschöpfung.
🛡️ Arbeitsplatz und Prävention
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen und Rechte bei Überlastung.
🤝 Selbsthilfe, Umfeld und Beratung
Stressbewältigung, Angehörige und Anlaufstellen.
Zum Nachschlagen
Frage zu Ihrer Lage, die diese Seite nicht beantwortet? Schreiben Sie uns oder nutzen Sie das Kontaktformular – wir sagen Ihnen, welche Stelle zuständig ist und was Sie dort mitnehmen sollten. Kostenlos, ohne Rechtsberatung im Einzelfall.