🏠 Haushaltshilfe anmelden: Privathaushalt als Arbeitgeber
Kurz erklärt
Wer im eigenen Haushalt jemanden beschäftigt, ist Arbeitgeber. Das gilt zum Beispiel für Putzhilfe, Gartenhilfe oder Kinderbetreuung.
Bei einem Minijob im Haushalt gibt es ein einfaches Verfahren: den Haushaltsscheck bei der Minijob-Zentrale. Sie melden die Person dort an. Die Minijob-Zentrale bucht die Abgaben zweimal im Jahr von Ihrem Konto ab.
Die Abgaben sind bei Minijobs im Haushalt niedriger als bei Firmen. Sie betragen laut Minijob-Zentrale höchstens 14,62 Prozent des Verdienstes. Darin ist die gesetzliche Unfallversicherung enthalten.
Auch im Haushalt gelten Mindestlohn, Urlaub und Lohnfortzahlung bei Krankheit.
Schritt für Schritt
- Verdienst prüfenBis 603 Euro im Monat liegt ein Minijob vor. Darüber gelten andere Regeln.
- Haushaltsscheck ausfüllenAnmeldung bei der Minijob-Zentrale, online, telefonisch oder per Post.
- Lastschrift erteilenAuf dem Haushaltsscheck SEPA-Lastschriftmandat unterschreiben.
- Mindestlohn und Urlaub beachtenStundenlohn mindestens 13,90 Euro (ab 1. Januar 2027: 14,60 Euro). Nachweis der Vertragsbedingungen schriftlich aushändigen.
Fristen
- Eine Beschäftigung ohne Anmeldung ist Schwarzarbeit, auch bei der Haushaltshilfe.
- Der Unfallschutz greift nur, wenn Sie angemeldet haben. Bei Unfall im Haushalt können sonst hohe Kosten entstehen.
- Über 603 Euro monatlich ist es kein Minijob mehr; dann gelten normale Anmelde- und Abgabenregeln (siehe Minijob-Midijob).
- Ob Ihre Hilfe selbstständig oder angestellt ist, ist keine Frage der Bezeichnung, sondern der tatsächlichen Umstände.
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Haushaltsscheck-Verfahren
Nach Angaben der Minijob-Zentrale zahlen Arbeitgeber im Privathaushalt bei Minijobs bis 603 Euro pauschale Abgaben von höchstens 14,62 Prozent. Genannte Bestandteile: Krankenversicherung 5 Prozent, Rentenversicherung 5 Prozent, Umlagen U1 0,8 Prozent und U2 0,22 Prozent, gesetzliche Unfallversicherung 1,6 Prozent, ggf. einheitliche Pauschsteuer 2 Prozent. Zusammen ergibt das höchstens 14,62 Prozent (Minijob-Zentrale).
Ist die Minijobberin rentenversicherungspflichtig (keine Befreiung beantragt), trägt sie im Privathaushalt selbst 13,6 Prozent (Arbeitgeber 5 Prozent, zusammen 18,6 Prozent), im gewerblichen Minijob 3,6 Prozent.
Steuer
Arbeitgeber können bei Verdienst bis zur Minijob-Grenze zwischen der 2-Prozent-Pauschsteuer (an die Minijob-Zentrale) und Besteuerung nach den Lohnsteuermerkmalen wählen. Die 2-Prozent-Pauschsteuer beruht auf § 40a Abs. 2 EStG. Eine Pauschsteuer von 25 Prozent nach § 40a Abs. 1 EStG gilt nur bei steuerlich kurzfristiger Beschäftigung (gelegentlich, höchstens 18 zusammenhängende Arbeitstage, höchstens 150 Euro je Arbeitstag). Das ist nicht dasselbe wie die sozialversicherungsrechtliche Kurzfristigkeit (drei Monate oder 70 Arbeitstage, § 8 Abs. 1 Nr. 2 SGB IV).
Abbuchung
Die Abgaben werden halbjährlich abgebucht: für Januar bis Juni am 31. Juli, für den Rest am 31. Januar des Folgejahres (Minijob-Zentrale). Steuerlich: Nach § 35a Abs. 1 EStG ermäßigt sich die Einkommensteuer bei einem Minijob im Privathaushalt (§ 8a SGB IV) um 20 Prozent der Aufwendungen, höchstens um 510 Euro; das ist ein Abzug von der Steuer, kein Pauschalabzug.
Dokumentation
§ 17 MiLoG nimmt Beschäftigungen nach § 8a SGB IV (geringfügige Beschäftigung im Privathaushalt) von der Aufzeichnungspflicht der Arbeitszeit aus. Das Nachweisgesetz gilt nach seinem Wortlaut weiter (siehe Seite Arbeitsvertrag).
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