Wegweiser Kleinvermieter · Wohnung vermieten, Rechte und Pflichten English

🧑‍🤝‍🧑 Mieterauswahl, AGG und Selbstauskunft

Wen Sie fragen dürfen, welche Daten Sie erheben dürfen und wo das Diskriminierungsverbot gilt.

Kurz erklärt

Sie dürfen Ihre Mieter auswählen. Aber nicht wegen Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität ablehnen.

  • Fragen Sie zuerst nur, was für die Auswahl nötig ist.
  • Nachweise wie Gehaltsnachweise fordern Sie erst von Bewerbern, die ernsthaft in Frage kommen.
  • Bewahren Sie Daten abgelehnter Bewerber nicht auf.
  • Beauftragen Sie einen Makler, zahlen grundsätzlich Sie ihn, nicht der Wohnungssuchende.

Auch mit höchstens 50 Wohnungen dürfen Sie nicht wegen Rasse oder ethnischer Herkunft ablehnen (§ 19 Abs. 2 AGG).

Schritt für Schritt

  1. Kriterien festlegenLegen Sie sachliche Kriterien fest, zum Beispiel Einkommen im Verhältnis zur Miete.
  2. Wenig fragenErheben Sie in der ersten Stufe nur wenige Angaben.
  3. Nachweise stufenweiseVerlangen Sie Belege nach dem Stufenmodell der Datenschutzkonferenz (vor Besichtigung, nach Besichtigung, bei Vertragsschluss) und nur von der engeren Auswahl.
  4. Daten löschenLöschen Sie Unterlagen abgelehnter Bewerber.

Fristen

50 Wohnungen
Vermietet der Vermieter insgesamt nicht mehr als 50 Wohnungen, ist die Vermietung von Wohnraum zum nicht nur vorübergehenden Gebrauch in der Regel kein Massengeschäft; es entfällt nur das Massengeschäft nach § 19 Abs. 1 Nr. 1 AGG, § 19 Abs. 2 AGG (Rasse, ethnische Herkunft) gilt weiter§ 19 Abs. 5 AGG
Achtung – häufige Fehler
  • Wer wegen Herkunft, Religion oder Behinderung ablehnt, riskiert Ansprüche nach dem AGG.
  • Einwilligungen in die Datenerhebung sind bei Bewerbern in der Regel keine geeignete Grundlage (nach der Orientierungshilfe der Datenschutzkonferenz).
  • Fragen nach Schwangerschaft, Parteizugehörigkeit, Religion und Vorstrafen sind nach der Orientierungshilfe der Datenschutzkonferenz unzulässig.
Vertiefung · Rechtsgrundlagen, Zahlen und Praxis – für Beratung und Fachkräfte

AGG

§ 19 Abs. 1 AGG verbietet Benachteiligung wegen Rasse oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität bei Massengeschäften. Unterschiedliche Behandlung kann zulässig sein, um sozial stabile Bewohnerstrukturen zu schaffen (§ 19 Abs. 3 AGG). § 19 Abs. 5 AGG nimmt Verhältnisse mit besonderer Nähe oder besonderem Vertrauen aus; bei Mietverhältnissen ist das insbesondere der Fall, wenn Vermieter oder Angehörige auf demselben Grundstück wohnen. Unabhängig davon gilt nach Satz 3: Die Vermietung von Wohnraum zum nicht nur vorübergehenden Gebrauch ist in der Regel kein Massengeschäft im Sinne des § 19 Abs. 1 Nr. 1 AGG, wenn der Vermieter insgesamt nicht mehr als 50 Wohnungen vermietet. Es entfällt nur das Massengeschäft nach Abs. 1 Nr. 1; § 19 Abs. 2 AGG (Rasse, ethnische Herkunft) gilt auch für Kleinvermieter mit höchstens 50 Wohnungen.

Selbstauskunft und DSGVO

Nach der Orientierungshilfe der Datenschutzkonferenz zur Einholung von Selbstauskünften bei Mietinteressenten gilt ein Stufenmodell: Angaben werden zeitlich gestaffelt erhoben; Rechtsgrundlagen sind Art. 6 Abs. 1 lit. b und f DSGVO; Einwilligungen kommen in der Regel nicht als Grundlage in Betracht. Die Orientierungshilfe stammt vom 12.03.2026; ihre Anlage enthält einen Musterfragebogen mit drei Phasen: vor der Besichtigung, nach der Besichtigung und bei Vertragsschluss. Fragen nach Schwangerschaft, Parteizugehörigkeit, Religion und Vorstrafen sind unzulässig.

Makler

§ 2 Abs. 1a WoVermRG verbietet dem Wohnungsvermittler grundsätzlich, vom Wohnungssuchenden ein Entgelt zu fordern, es sei denn, der Vermittler holt den Auftrag zum Wohnungsangebot ausschließlich wegen des Vertrags mit dem Suchenden beim Vermieter ein (Bestellerprinzip). Vorschüsse sind untersagt.

Wer ist zuständig
  • Landesdatenschutzbehörde (Datenschutzfragen)
  • Antidiskriminierungsstelle des Bundes (allgemein, nicht im Wortlaut geprüft)
  • Haus & Grund

Kurz gefragt

Worum geht es bei „Mieterauswahl, AGG und Selbstauskunft“?
Wen Sie fragen dürfen, welche Daten Sie erheben dürfen und wo das Diskriminierungsverbot gilt.
Welche Fristen und Zahlen sind wichtig?
50 Wohnungen: Vermietet der Vermieter insgesamt nicht mehr als 50 Wohnungen, ist die Vermietung von Wohnraum zum nicht nur vorübergehenden Gebrauch in der Regel kein Massengeschäft; es entfällt nur das Massengeschäft nach § 19 Abs. 1 Nr. 1 AGG, § 19 Abs. 2 AGG (Rasse, ethnische Herkunft) gilt weiter (§ 19 Abs. 5 AGG)
Was sollte ich zuerst tun?
  • Kriterien festlegen: Legen Sie sachliche Kriterien fest, zum Beispiel Einkommen im Verhältnis zur Miete.
  • Wenig fragen: Erheben Sie in der ersten Stufe nur wenige Angaben.
  • Nachweise stufenweise: Verlangen Sie Belege nach dem Stufenmodell der Datenschutzkonferenz (vor Besichtigung, nach Besichtigung, bei Vertragsschluss) und nur von der engeren Auswahl.
Worauf muss ich achten?
  • Wer wegen Herkunft, Religion oder Behinderung ablehnt, riskiert Ansprüche nach dem AGG.
  • Einwilligungen in die Datenerhebung sind bei Bewerbern in der Regel keine geeignete Grundlage (nach der Orientierungshilfe der Datenschutzkonferenz).
  • Fragen nach Schwangerschaft, Parteizugehörigkeit, Religion und Vorstrafen sind nach der Orientierungshilfe der Datenschutzkonferenz unzulässig.
Belege
  • Bundesministerium der Justiz, Gesetze im Internet, § 19 AGG, abgerufen 20.09.2026
  • Datenschutzkonferenz, Orientierungshilfe Selbstauskünfte Mietinteressenten vom 12.03.2026 mit Anlage Musterfragebogen, abgerufen 20.09.2026
  • Bundesministerium der Justiz, Gesetze im Internet, § 2 WoVermRG, abgerufen 20.09.2026
Stand

September 2026 · Quellen und Methodik

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