Erwerbsminderung bei Depression
Eine Erwerbsminderungsrente kommt infrage, wenn eine Depression Ihre Fähigkeit, unter den üblichen Bedingungen des allgemeinen Arbeitsmarkts zu arbeiten, so stark einschränkt, dass Behandlung und Rehabilitation absehbar nicht ausreichen. Die Deutsche Rentenversicherung prüft dabei immer zuerst, ob Reha-Maßnahmen die Erwerbsfähigkeit wieder herstellen können – erst wenn das nicht (mehr) ausreicht, kommt die Rente in Betracht.
- Reha-Antrag stellen (Grundsatz „Reha vor Rente“)Bevor eine Erwerbsminderungsrente bewilligt wird, verlangt die Rentenversicherung in der Regel den Nachweis, dass medizinische oder berufliche Reha-Maßnahmen ausgeschöpft oder erfolglos versucht wurden.
- Versicherungsrechtliche Voraussetzungen prüfenSie benötigen die allgemeine Wartezeit von 5 Jahren sowie in den letzten 5 Jahren vor Eintritt der Erwerbsminderung mindestens 3 Jahre Pflichtbeiträge.
- Antrag bei der Deutschen Rentenversicherung stellenDer Antrag kann formlos angestoßen und mit den erforderlichen Unterlagen (ärztliche Befunde, Reha-Entlassungsberichte) vervollständigt werden.
- Sozialmedizinische Begutachtung durchlaufenEin Gutachten (oft nach Aktenlage oder persönlicher Untersuchung) klärt, wie viele Stunden täglich noch eine Erwerbstätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt möglich ist.
- Bescheid prüfen und ggf. Widerspruch einlegenBei Ablehnung oder zu kurzer Befristung können Sie innerhalb eines Monats Widerspruch einlegen; lassen Sie sich dabei fachlich beraten.
- Ein Rentenantrag ohne vorherigen Reha-Versuch wird häufig zunächst in einen Reha-Antrag umgedeutet oder abgelehnt – das ist keine Schikane, sondern gesetzlich vorgesehen (Reha vor Rente).
- Erwerbsminderungsrenten werden in der Regel zunächst befristet bewilligt, nicht dauerhaft; eine Verlängerung muss rechtzeitig neu beantragt werden.
- Für die Bewertung zählt die Erwerbsfähigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt, nicht nur im zuletzt ausgeübten Beruf – ein umfassender „Berufsschutz“ besteht seit der Rentenreform 2001 nur noch für vor 1961 Geborene in Ausnahmefällen.
- Legen Sie frühzeitig aussagekräftige ärztliche und psychotherapeutische Unterlagen vor – unklare oder lückenhafte Befunde sind ein häufiger Ablehnungsgrund gerade bei psychischen Erkrankungen.
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Teilweise und volle Erwerbsminderung (§ 43 SGB VI)
Teilweise erwerbsgemindert ist, wer wegen Krankheit oder Behinderung auf nicht absehbare Zeit außerstande ist, unter den üblichen Bedingungen des allgemeinen Arbeitsmarktes mindestens 6 Stunden täglich erwerbstätig zu sein; voll erwerbsgemindert ist, wer nur noch weniger als 3 Stunden täglich erwerbstätig sein kann. Voraussetzung ist neben der medizinischen Feststellung die allgemeine Wartezeit von 5 Jahren (§ 50 SGB VI) sowie mindestens 3 Jahre Pflichtbeiträge in den letzten 5 Jahren vor Eintritt der Erwerbsminderung (§ 43 Abs. 1 Nr. 2 SGB VI); eine Ausnahme von der 3/5-Regel gilt u. a. bei Erwerbsminderung infolge eines Arbeitsunfalls oder wenn bereits vor Erfüllung der allgemeinen Wartezeit voll erwerbsgemindert und seitdem ununterbrochen erwerbsgemindert (dann Wartezeit von 20 Jahren, § 53 SGB VI).
Grundsatz „Reha vor Rente“
Nach § 9 SGB VI haben Leistungen zur Teilhabe (Rehabilitation) Vorrang vor Rentenleistungen, wenn sie die Erwerbsfähigkeit erhalten, verbessern oder wiederherstellen können. Nach § 116 Abs. 2 SGB VI gilt ein Reha-Antrag unter bestimmten Voraussetzungen sogar als Rentenantrag, wenn von der Reha kein Erfolg mehr zu erwarten ist. In der Praxis lehnen Rentenversicherungsträger Anträge auf Erwerbsminderungsrente häufig ab, wenn keine oder nur unzureichende Reha-Maßnahmen nachgewiesen sind – das gilt in besonderem Maße bei psychischen Erkrankungen wie Depression, bei denen Reha-Erfolge oft erst über einen längeren Zeitraum beurteilbar sind.
Befristung und Rentenhöhe
Renten wegen Erwerbsminderung werden nach § 102 Abs. 2 SGB VI in der Regel befristet geleistet, wenn unwahrscheinlich ist, dass die Erwerbsminderung behoben werden kann; eine Verlängerung ist möglich, nach mehrjähriger ununterbrochener Bewilligung kann die Rente auch unbefristet werden. Die Höhe richtet sich nach den individuell erworbenen Entgeltpunkten und der sogenannten Zurechnungszeit, die fehlende Beitragsjahre bis zu einem bestimmten Lebensalter teilweise ausgleicht; die genaue Berechnung ist individuell und wird von der Deutschen Rentenversicherung im Rentenbescheid ausgewiesen.
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