🚑 Arbeitsunfall und Berufskrankheit
Kurz erklärt
Ein Arbeitsunfall ist ein zeitlich begrenztes, von außen auf den Körper einwirkendes Ereignis, das während der versicherten Tätigkeit zu einem Gesundheitsschaden führt – dazu zählt grundsätzlich auch der direkte Weg zur und von der Arbeit (Wegeunfall). Zuständig ist nicht die Krankenkasse, sondern die gesetzliche Unfallversicherung, organisiert in Berufsgenossenschaften.
Anders als bei „gewöhnlicher“ Krankheit trägt die Berufsgenossenschaft bei einem anerkannten Arbeitsunfall oder einer anerkannten Berufskrankheit die Heilbehandlung von Anfang an und zahlt bei dauerhaften Folgen eine Verletztenrente – unabhängig von einem Verschulden des Arbeitgebers.
Schritt für Schritt
- Erste Hilfe und ärztliche VersorgungSuchen Sie nach einem Arbeitsunfall unverzüglich eine Durchgangsärztin oder einen Durchgangsarzt auf (besondere, von der Berufsgenossenschaft zugelassene Ärztinnen und Ärzte), sofern der Unfall über eine Bagatellverletzung hinausgeht.
- Unfall dem Arbeitgeber meldenMelden Sie den Unfall unverzüglich im Betrieb, damit er ins Verbandbuch eingetragen und bei meldepflichtigen Unfällen an die Berufsgenossenschaft weitergeleitet wird.
- Meldung an die Berufsgenossenschaft prüfenDer Arbeitgeber muss Unfälle, die zu mehr als drei Tagen Arbeitsunfähigkeit oder zum Tod führen, der Berufsgenossenschaft melden (§ 193 SGB VII).
- Bei Verdacht auf Berufskrankheit: ärztliche VerdachtsanzeigeÄrztinnen und Ärzte sind verpflichtet, den begründeten Verdacht auf eine Berufskrankheit der Berufsgenossenschaft anzuzeigen; Sie können dies auch selbst anregen.
Fristen
- Wird ein Arbeitsunfall nicht rechtzeitig einer Durchgangsärztin oder einem Durchgangsarzt vorgestellt, kann das die spätere Anerkennung und die Beweisführung erschweren.
- Ein Wegeunfall ist nur auf dem unmittelbaren Weg zur oder von der Arbeit versichert; nicht ganz unerhebliche private Umwege oder Unterbrechungen können den Versicherungsschutz unterbrechen – die genaue Grenze ist im Einzelfall oft streitig.
- Ansprüche gegen die Berufsgenossenschaft schließen in aller Regel eine zusätzliche Haftungsklage gegen den Arbeitgeber oder Kolleginnen und Kollegen wegen desselben Schadens aus (Haftungsprivileg, §§ 104, 105 SGB VII) – außer bei Vorsatz.
- Die Anerkennung einer Berufskrankheit setzt voraus, dass die Erkrankung in der Berufskrankheiten-Liste der Berufskrankheiten-Verordnung aufgeführt ist und ein hinreichender ursächlicher Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit wahrscheinlich gemacht werden kann – das ist in der Praxis oft die größte Hürde.
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Begriff des Arbeitsunfalls
Nach § 8 Abs. 1 SGB VII ist ein Arbeitsunfall ein Unfall, den eine versicherte Person infolge einer versicherten Tätigkeit erleidet – ein zeitlich begrenztes, von außen auf den Körper einwirkendes Ereignis, das zu einem Gesundheitsschaden oder Tod führt. Nach § 8 Abs. 2 SGB VII gehören auch Wegeunfälle dazu: Unfälle auf dem unmittelbaren Weg zwischen Wohnung und Ort der Tätigkeit.
Zuständigkeit der gesetzlichen Unfallversicherung
Träger sind die Berufsgenossenschaften (für die gewerbliche Wirtschaft) beziehungsweise die Unfallversicherungsträger der öffentlichen Hand. Sie erbringen Heilbehandlung „mit allen geeigneten Mitteln“ von Beginn an (§ 26 SGB VII), Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben sowie bei bleibenden gesundheitlichen Folgen eine Verletztenrente, deren Höhe sich nach dem Grad der Minderung der Erwerbsfähigkeit richtet (§§ 56 ff. SGB VII).
Berufskrankheiten
Eine Berufskrankheit liegt vor, wenn eine Erkrankung in der Anlage 1 der Berufskrankheiten-Verordnung (BKV) aufgeführt ist und die betroffene Person sie durch ihre versicherte berufliche Tätigkeit in erheblich höherem Maß als die übrige Bevölkerung erlitten hat (§ 9 SGB VII). Ärztinnen und Ärzte sowie Zahnärztinnen und Zahnärzte sind verpflichtet, einen begründeten Verdacht auf eine Berufskrankheit der zuständigen Berufsgenossenschaft anzuzeigen (§ 202 SGB VII).
Haftungsprivileg
Wegen eines Versicherungsfalls (Arbeitsunfall oder Berufskrankheit) sind der Arbeitgeber sowie im Betrieb tätige Personen gegenüber der geschädigten Person grundsätzlich von der zivilrechtlichen Haftung befreit, außer bei vorsätzlicher Herbeiführung des Schadens (§§ 104, 105 SGB VII). Im Gegenzug tritt die gesetzliche Unfallversicherung unabhängig von einem Verschulden ein.
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