📍 Beratung und Anlaufstellen
Kurz erklärt
Bei arbeitsrechtlichen Fragen müssen Sie nicht allein bleiben: Betriebsrat, Gewerkschaften, Rechtsantragstellen bei den Arbeitsgerichten und – bei geringem Einkommen – die staatliche Beratungshilfe und Prozesskostenhilfe bieten Unterstützung, oft kostenlos oder deutlich vergünstigt.
Bei kurzen Fristen, insbesondere der Drei-Wochen-Frist für die Kündigungsschutzklage, zählt vor allem Geschwindigkeit: Im Zweifel lieber sofort die Rechtsantragstelle des Arbeitsgerichts oder eine Anwältin oder einen Anwalt aufsuchen, statt erst lange abzuwägen.
Schritt für Schritt
- Betriebsrat oder Gewerkschaft ansprechenSind Sie Gewerkschaftsmitglied, haben Sie oft Anspruch auf kostenlose Rechtsberatung und -vertretung durch den gewerkschaftlichen Rechtsschutz.
- Rechtsantragstelle beim Arbeitsgericht nutzenDort können Sie sich – auch ohne Anwältin oder Anwalt – kostenlos beraten lassen und eine Klage zu Protokoll geben, insbesondere bei drohendem Fristablauf.
- Beratungshilfe beantragenBei geringem Einkommen übernimmt der Staat einen Großteil der Kosten für anwaltliche Erstberatung außergerichtlich (Beratungshilfe) und ggf. für ein Gerichtsverfahren (Prozesskostenhilfe).
- Rechtsschutzversicherung prüfenFalls vorhanden, klären Sie frühzeitig mit Ihrer Rechtsschutzversicherung, ob und in welchem Umfang Kostendeckung für eine arbeitsrechtliche Auseinandersetzung besteht.
Fristen
- Beratungsangebote unterscheiden sich stark in Qualität und Unabhängigkeit – eine Erstauskunft ersetzt bei komplexeren Fällen meist keine vollständige anwaltliche Prüfung der Erfolgsaussichten.
- Beratungshilfe und Prozesskostenhilfe setzen ein geringes Einkommen und Vermögen voraus und müssen in der Regel vor oder unmittelbar bei Beginn der anwaltlichen Tätigkeit beantragt werden.
- Rechtsschutzversicherungen verlangen häufig eine Wartezeit nach Vertragsabschluss und schließen manche arbeitsrechtlichen Streitigkeiten (z. B. rund um den Abschluss eines neuen Arbeitsvertrags) unter Umständen aus – Vertragsbedingungen genau prüfen.
- Wer erst eine Gewerkschaft beitreten möchte, um deren Rechtsschutz zu nutzen, sollte wissen, dass die meisten Gewerkschaften eine Mitgliedschaft bereits vor Entstehen des konkreten Rechtsstreits voraussetzen, damit der Rechtsschutz greift.
Vertiefung · Rechtsgrundlagen, Zahlen und Praxis – für Beratung und Fachkräfte
Betriebsrat und Gewerkschaft
Der Betriebsrat kann bei innerbetrieblichen Konflikten vermitteln und hat in vielen Angelegenheiten eigene Auskunfts- und Mitbestimmungsrechte (siehe Themenseite „Betriebsrat und Mitbestimmung“). Gewerkschaften bieten ihren Mitgliedern in aller Regel eine kostenlose Rechtsberatung und im Streitfall auch gerichtliche Vertretung durch den gewerkschaftlichen Rechtsschutz an; Voraussetzung ist im Regelfall eine bereits vor dem Streitfall bestehende Mitgliedschaft.
Rechtsantragstelle beim Arbeitsgericht
Jedes Arbeitsgericht unterhält eine Rechtsantragstelle, bei der Klagen und Anträge auch ohne anwaltliche Vertretung mündlich zu Protokoll erklärt werden können. Das ist insbesondere bei drohendem Fristablauf (z. B. der Drei-Wochen-Frist nach § 4 KSchG) eine schnelle und kostenlose Möglichkeit, die Frist zu wahren.
Beratungshilfe und Prozesskostenhilfe
Nach dem Beratungshilfegesetz können Personen mit geringem Einkommen und Vermögen für außergerichtliche anwaltliche Beratung einen Beratungshilfeschein beim Amtsgericht beantragen; die Eigenbeteiligung beträgt meist nur einen geringen Betrag. Für ein Gerichtsverfahren kommt entsprechend Prozesskostenhilfe nach §§ 114 ff. ZPO in Betracht, die je nach Einkommen auch als zinsloses Darlehen in Raten ausgestaltet sein kann.
Weitere unabhängige Anlaufstellen
Daneben bieten unter anderem Verbraucherzentralen, kirchliche und kommunale Sozialberatungsstellen sowie die Antidiskriminierungsstelle des Bundes (bei AGG-relevanten Fällen) erste Orientierung, ersetzen aber keine vollständige anwaltliche Vertretung in einem gerichtlichen Verfahren.
Frage zu Ihrer Lage, die diese Seite nicht beantwortet? Schreiben Sie uns oder nutzen Sie das Kontaktformular – wir sagen Ihnen, welche Stelle zuständig ist und was Sie dort mitnehmen sollten. Kostenlos, ohne Rechtsberatung im Einzelfall.