Quellen und Methodik – Trauer & Verlust

Diese 15 Themenseiten beruhen in erster Linie auf Gesetzestexten (gesetze-im-internet.de), dem Bundesgesetzblatt sowie den Internetseiten der genannten Fachverbände und Beratungsorganisationen. Das Feld „Belege“ jeder Themenseite nennt die konkreten Fundstellen.

Warum manche Angaben ausdrücklich als „Landesrecht“ oder „nicht bundeseinheitlich“ gekennzeichnet sind

Anders als etwa das Sozialgesetzbuch ist ein Teil der Themen dieser Seiten in Deutschland nicht bundeseinheitlich geregelt. Das betrifft vor allem zwei Bereiche: Erstens die Bestattungspflicht und Bestattungsfrist, die jedes der 16 Bundesländer in seinem eigenen Bestattungsgesetz eigenständig regelt – eine Frist aus einem Bundesland lässt sich nicht auf ein anderes übertragen. Zweitens die bezahlte Freistellung von der Arbeit im Todesfall: Es gibt hierfür keinen einheitlichen gesetzlichen Anspruch auf mehrere Tage; § 616 BGB ist eng auszulegen und abdingbar, sodass die tatsächliche Regelung vom jeweiligen Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag abhängt. Die Seiten benennen das im Text ausdrücklich, statt eine bundesweit einheitliche Zahl zu behaupten, die es nicht gibt.

Quellen

1. Gesetze im Internet (gesetze-im-internet.de), Bundesministerium der Justiz und Bundesamt für Justiz, abgerufen September 2026: konsolidierte Fassungen von BGB (u. a. §§ 1922, 1924, 1931, 1944, 1945, 1953, 1954, 1956, 1968, 2303, 616), PStG (§§ 28, 29, 30, 70), PStV (§ 31), SGB VI (§§ 46, 48, 67, 78a, 97, 99, 242a), SGB VII (§§ 63, 64), SGB XII (§§ 18, 74), SGB I (§§ 45), ErbStG (§§ 16, 30) und MuSchG (§§ 3, 17). Grundlage für alle im Text zitierten Paragraphen.
2. Drittes Gesetz zur Änderung personenstandsrechtlicher Vorschriften vom 19.10.2022 (Bundesgesetzblatt). Grundlage für die seit 1.11.2022 geltende Fassung von § 28 PStG (3-Werktage-Frist).
3. Mutterschutzanpassungsgesetz, beschlossen vom Bundestag am 30.01.2025, bestätigt vom Bundesrat am 14.02.2025, in Kraft seit 1.06.2025. Grundlage für die gestaffelten Mutterschutzfristen nach einer Fehlgeburt ab der 13. Schwangerschaftswoche (§ 3 Abs. 5 MuSchG) und den erweiterten Kündigungsschutz (§ 17 Abs. 2 MuSchG).
4. Gesetz zur Modernisierung der gesetzlichen Krankenversicherung (GMG) vom 14.11.2003. Grundlage dafür, dass das gesetzliche Sterbegeld der Krankenkassen zum 1.1.2004 ersatzlos entfallen ist.
5. SGB XIV – Soziales Entschädigungsrecht, in Kraft seit 1.1.2024, abgelöst hat es das Opferentschädigungsgesetz (OEG) und das Bundesversorgungsgesetz (BVG). Grundlage für die Aussagen zu Leistungen für Angehörige und Hinterbliebene nach einer Gewalttat.
6. BGH, Urteil vom 12.07.2018, Az. III ZR 183/17 („Facebook-Erbfall“). Grundlage für die Aussagen zum digitalen Nachlass und zum Übergang von Nutzungsverträgen auf die Erben.
7. Bundesverband Trauerbegleitung e.V. (bundesverband-trauerbegleitung.de), abgerufen September 2026. Grundlage für die Aussagen zu Qualitätsstandards und der Angebotslandschaft der Trauerbegleitung.
8. WHO, ICD-11, Kategorie „Prolonged Grief Disorder“ / anhaltende Trauerstörung. Grundlage für die Aussagen zum 6-Monats-Kriterium und zur Abgrenzung von normaler Trauer.
9. Spezialisierte Selbsthilfe- und Fachorganisationen: Deutscher Kinderhospizverein e.V., Bundesverband Kinderhospiz e.V., Bundesverband Verwaiste Eltern und trauernde Geschwister in Deutschland e.V. (VEID, veid.de), AGUS e.V. – Angehörige um Suizid (agus-selbsthilfe.de), ANUAS e.V. (anuas-selbsthilfe.de), Weißer Ring e.V. (weisser-ring.de), TelefonSeelsorge (telefonseelsorge.de), jeweils abgerufen September 2026. Grundlage für die genannten Rufnummern, Angebotsformen und Zielgruppen dieser Organisationen.
10. Exemplarische Landesbestattungsgesetze (Bayerisches Bestattungsgesetz, Bestattungsgesetz Nordrhein-Westfalen) sowie eine private Vergleichsübersicht zu Bestattungsfristen der Bundesländer, abgerufen September 2026 – ausdrücklich nur als Beispiele herangezogen, nicht als bundeseinheitliche Aussage (siehe Abschnitt „Wo Angaben ausdrücklich als unsicher gekennzeichnet sind“).
11. TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst), § 29 Abs. 1. Als Beispiel für eine tarifvertragliche Sonderurlaubsregelung im Todesfall herangezogen, ausdrücklich nicht als für alle Arbeitsverhältnisse geltende Regel.

Wo Angaben ausdrücklich als unsicher gekennzeichnet sind

Bei einzelnen Angaben ließ sich im Rahmen der Recherche keine unmittelbare amtliche Primärquelle mit exaktem Wert finden oder flächendeckend gegenprüfen. Das betrifft insbesondere:

• die genauen Bestattungsfristen der einzelnen Bundesländer – die auf der Seite „Bestattung organisieren und Kosten“ genannten Beispielwerte für Bayern und Nordrhein-Westfalen stammen aus einer sekundären Vergleichsübersicht, nicht aus einer vollständigen Prüfung aller 16 Landesbestattungsgesetze im Original, und sollten im Einzelfall am jeweiligen Landesgesetz nachgeprüft werden;
• ob und in welcher Höhe Beihilfestellen der Länder und des Bundes noch ein „Sterbegeld“ für Beamtinnen und Beamte vorsehen – das ist nach vorliegenden Informationen nicht bundeseinheitlich geregelt und wurde deshalb nur allgemein, ohne Eurobetrag, beschrieben;
• ob und wie viele Tage bezahlten Sonderurlaub Arbeitsverträge und Tarifverträge außerhalb des öffentlichen Dienstes im Todesfall vorsehen – hierzu ließ sich keine verallgemeinerbare, belastbare Zahl ermitteln; die Seiten nennen deshalb nur das TVöD-Beispiel (2 Arbeitstage) und weisen ausdrücklich darauf hin, dass dies nicht verallgemeinert werden darf;
• die genaue Höhe des Sterbegeldes der gesetzlichen Unfallversicherung (§ 64 SGB VII) zum jeweiligen Zeitpunkt, da sie sich jährlich mit der sogenannten Bezugsgröße ändert und deshalb hier bewusst nicht in Euro beziffert wurde;
• der genaue Rechtscharakter und die Reichweite freiwilliger Zusatzangebote einzelner Online-Dienste zum digitalen Nachlass (z. B. „Gedenkzustand“, „Nachlasskontakt“) – diese können sich anbieterseitig jederzeit ändern und sind keine gesetzlich geregelte Leistung.

In all diesen Fällen benennt die jeweilige Themenseite die Unsicherheit ausdrücklich, statt eine Zahl oder Einschätzung als gesicherte, bundeseinheitliche Rechtslage darzustellen.

Was diese Plattform leistet – und was nicht

• Zahlen, Fristen, Beträge und Rechtsgrundlagen stammen aus den genannten Quellen. Es wurde nichts ergänzt, was dort nicht belegt ist. Wo eine Angabe nicht sicher verifizierbar war, ist das auf der jeweiligen Seite benannt, statt geraten.
• Landesrechtlich unterschiedliche Regelungen (insbesondere die Bestattungsgesetze der 16 Bundesländer) werden als „Landesrecht“ bzw. „nicht bundeseinheitlich“ gekennzeichnet statt mit einer erfundenen, angeblich bundesweit geltenden Zahl.
• Diese Seiten ersetzen weder eine rechtliche Beratung im Einzelfall noch eine psychotherapeutische oder seelsorgerische Begleitung. Bei anhaltender, stark belastender Trauer oder in einer akuten Krise wenden Sie sich bitte an eine der auf der Seite Beratung und Anlaufstellen genannten Stellen oder im Notfall an 112 (Rettungsdienst) bzw. 110 (Polizei).
• Fristen sind teils kurz (z. B. die Erbausschlagungsfrist von sechs Wochen) und laufen unabhängig vom persönlichen Trauerprozess weiter. Im Zweifel sofort eine Beratungsstelle, das Nachlassgericht, die Deutsche Rentenversicherung oder eine Anwältin bzw. einen Anwalt aufsuchen.