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Unfallversicherung für Pflegepersonen

Als nicht erwerbsmäßige Pflegeperson sind Sie bei der Pflege eines Angehörigen kostenlos gesetzlich unfallversichert – etwa bei einem Sturz während der Pflegetätigkeit.

Kurz erklärt

Wenn Sie einen Angehörigen mit mindestens Pflegegrad 2 nicht erwerbsmäßig zu Hause pflegen, sind Sie während dieser Pflegetätigkeit automatisch und beitragsfrei in der gesetzlichen Unfallversicherung versichert. Das schützt Sie etwa bei einem Sturz beim Umbetten des Angehörigen oder bei einem Unfall auf dem Weg zu pflegebezogenen Erledigungen.

Schritt für Schritt
  1. Versicherungsschutz kennenDer Schutz besteht automatisch kraft Gesetzes, sobald Sie die Voraussetzungen (nicht erwerbsmäßige Pflege, mindestens Pflegegrad 2 des Angehörigen) erfüllen – eine gesonderte Anmeldung ist grundsätzlich nicht nötig.
  2. Unfall dokumentierenKommt es zu einem Unfall während der Pflegetätigkeit, dokumentieren Sie Ort, Zeit und Hergang sowie mögliche Zeuginnen und Zeugen.
  3. Unfall meldenMelden Sie den Unfall dem zuständigen Träger der gesetzlichen Unfallversicherung (in der Regel der Unfallkasse des jeweiligen Bundeslandes).
  4. Ärztliche Versorgung über DurchgangsarztSuchen Sie bei einem Arbeitsunfall möglichst eine Durchgangsärztin oder einen Durchgangsarzt auf, damit die Behandlung korrekt der Unfallversicherung zugeordnet wird.
Fristen
Keine gesetzliche Frist für die Unfallmeldung durch die Pflegeperson selbst
Eine Unfallanzeige sollte dennoch möglichst zeitnah erfolgen, um die Beweislage zu sichern—
3 Jahre
Regelmäßige Verjährungsfrist für Ansprüche aus der gesetzlichen Unfallversicherung, sofern kein Rentenanspruch bestehtallgemeine sozialrechtliche Verjährung, § 45 SGB I
Achtung – häufige Fehler
  • Der Versicherungsschutz gilt nur für die eigentliche Pflegetätigkeit und damit im engen Zusammenhang stehende Wege – nicht für private Verrichtungen während desselben Besuchs, die nichts mit der Pflege zu tun haben.
  • Der Schutz setzt voraus, dass die Pflege nicht erwerbsmäßig erfolgt; wer als bezahlte Pflegekraft tätig ist, fällt unter andere unfallversicherungsrechtliche Regelungen (z. B. über den Arbeitgeber).
  • Verwechseln Sie nicht § 19 SGB XI (Begriffsbestimmung der „Pflegeperson“ in der Pflegeversicherung) mit der eigentlichen Anspruchsgrundlage für die Unfallversicherung in § 2 Abs. 1 Nr. 17 SGB VII – beide Vorschriften stehen in unterschiedlichen Gesetzbüchern und regeln unterschiedliche Dinge.
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Rechtsgrundlage (§ 2 Abs. 1 Nr. 17 SGB VII)

Kraft Gesetzes versichert sind nach § 2 Abs. 1 Nr. 17 SGB VII Personen, die selbst nicht erwerbsmäßig einen Pflegebedürftigen mit mindestens Pflegegrad 2 im Sinne der §§ 14 und 15 Abs. 3 SGB XI in dessen häuslicher Umgebung pflegen. Der Versicherungsschutz ist beitragsfrei für die Pflegeperson; Träger ist die jeweils zuständige gesetzliche Unfallversicherung, in der Regel die Unfallkasse des Bundeslandes.

Was mitversichert ist

Versichert sind Unfälle, die sich in unmittelbarem sachlichen Zusammenhang mit der Pflegetätigkeit ereignen, einschließlich damit zusammenhängender Wege (z. B. Fahrt zur Apotheke für den Pflegebedürftigen). Rein private Tätigkeiten während desselben Besuchs sind nicht mitversichert.

Abgrenzung zu § 19 SGB XI

§ 19 SGB XI definiert im Recht der Pflegeversicherung, wer „Pflegeperson“ ist – diese Definition wird in § 2 Abs. 1 Nr. 17 SGB VII in Bezug genommen, ist aber nicht selbst die Anspruchsgrundlage für den Unfallversicherungsschutz. Wer nach den beiden Vorschriften des SGB XI zur Berechnung des Pflegegrads (§§ 14, 15 Abs. 3 SGB XI) als Pflegeperson für einen Angehörigen mit Pflegegrad 2 oder höher gilt, ist typischerweise auch unfallversichert.

Verhältnis zur Rentenversicherung

Die Voraussetzungen der Unfallversicherung (§ 2 Abs. 1 Nr. 17 SGB VII) und der Rentenversicherung für Pflegepersonen (§ 3 Satz 1 Nr. 1a SGB VI) überschneiden sich stark, sind aber rechtlich getrennt zu prüfen – siehe die Themenseite „Rentenversicherung für Pflegepersonen“.

Wer ist zuständig
  • Zuständiger Träger der gesetzlichen Unfallversicherung (i. d. R. Unfallkasse des Bundeslandes)

Kurz gefragt

Worum geht es bei „Unfallversicherung für Pflegepersonen“?
Als nicht erwerbsmäßige Pflegeperson sind Sie bei der Pflege eines Angehörigen kostenlos gesetzlich unfallversichert – etwa bei einem Sturz während der Pflegetätigkeit.
Welche Fristen und Zahlen sind wichtig?
  • Keine gesetzliche Frist für die Unfallmeldung durch die Pflegeperson selbst: Eine Unfallanzeige sollte dennoch möglichst zeitnah erfolgen, um die Beweislage zu sichern (—)
  • 3 Jahre: Regelmäßige Verjährungsfrist für Ansprüche aus der gesetzlichen Unfallversicherung, sofern kein Rentenanspruch besteht (allgemeine sozialrechtliche Verjährung, § 45 SGB I)
Was sollte ich zuerst tun?
  • Versicherungsschutz kennen: Der Schutz besteht automatisch kraft Gesetzes, sobald Sie die Voraussetzungen (nicht erwerbsmäßige Pflege, mindestens Pflegegrad 2 des Angehörigen) erfüllen – eine gesonderte Anmeldung ist grundsätzlich nicht nötig.
  • Unfall dokumentieren: Kommt es zu einem Unfall während der Pflegetätigkeit, dokumentieren Sie Ort, Zeit und Hergang sowie mögliche Zeuginnen und Zeugen.
  • Unfall melden: Melden Sie den Unfall dem zuständigen Träger der gesetzlichen Unfallversicherung (in der Regel der Unfallkasse des jeweiligen Bundeslandes).
Worauf muss ich achten?
  • Der Versicherungsschutz gilt nur für die eigentliche Pflegetätigkeit und damit im engen Zusammenhang stehende Wege – nicht für private Verrichtungen während desselben Besuchs, die nichts mit der Pflege zu tun haben.
  • Der Schutz setzt voraus, dass die Pflege nicht erwerbsmäßig erfolgt; wer als bezahlte Pflegekraft tätig ist, fällt unter andere unfallversicherungsrechtliche Regelungen (z. B. über den Arbeitgeber).
  • Verwechseln Sie nicht § 19 SGB XI (Begriffsbestimmung der „Pflegeperson“ in der Pflegeversicherung) mit der eigentlichen Anspruchsgrundlage für die Unfallversicherung in § 2 Abs. 1 Nr. 17 SGB VII – beide Vorschriften stehen in unterschiedlichen Gesetzbüchern und regeln unterschiedliche Dinge.
Belege
  • § 2 Abs. 1 Nr. 17 SGB VII (gesetze-im-internet.de)
  • §§ 14, 15 Abs. 3, 19 SGB XI (gesetze-im-internet.de)
Stand

Stand: September 2026. Quellen und Methodik

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