🧰 Gesellen und Fachkräfte einstellen
Kurz erklärt
Wenn Sie Personal einstellen, gelten der gesetzliche Mindestlohn und die Regeln der Sozialversicherung.
- Mindestlohn: 13,90 Euro pro Stunde seit 1. Januar 2026; 14,60 Euro ab 1. Januar 2027.
- Minijob: Bis 603 Euro im Monat im Durchschnitt (2026). Ab Januar 2027 633 Euro.
- Tarifverträge: In manchen Handwerken gelten höhere Mindestlöhne. Fragen Sie bei Innung oder Kammer.
- Leiharbeit im Bau: Sie ist stark eingeschränkt.
Die Rechte Ihrer Beschäftigten (Urlaub, Kündigung, Lohnfortzahlung) stehen im Baustein Arbeitnehmer.
Schritt für Schritt
- Stelle und Vergütung festlegenVergütung mindestens in Höhe von Mindestlohn oder Tarif.
- Schriftlichen Vertrag schließenHalten Sie die Arbeitsbedingungen fest.
- Betriebsnummer und MeldungenOhne Betriebsnummer keine Anmeldung zur Sozialversicherung.
- Im Bau: SofortmeldungMeldung spätestens bei Beschäftigungsbeginn (siehe Seite Schwarzarbeit).
Fristen
- Arbeitnehmerüberlassung in Betriebe des Baugewerbes für Arbeiten, die üblicherweise von Arbeitern erledigt werden, ist grundsätzlich unzulässig (§ 1b AÜG). Ausnahmen sind eng.
- Branchenmindestlöhne nach AEntG 2026 (Quelle: DGB): Dachdecker 14,96 Euro ungelernt und 16,60 Euro Geselle, Elektrohandwerk 14,93 Euro, Maler-Geselle 15,55 Euro (ab 01.07.2026 16,13 Euro). Bauhauptgewerbe ca. 15,86 Euro (LG 1) und 17,34 Euro (LG 2): nur Sekundärquelle, ungeprüft; vor Übernahme im Tarifvertrag Mindestlohn Bau (Zoll) prüfen.
- Beim Minijob gelten weitere Pflichten (Meldung, Pauschalabgaben). Diese wurden hier nicht aus der Primärquelle geprüft.
Vertiefung · Rechtsgrundlagen, Zahlen und Praxis – für Beratung und Fachkräfte
Mindestlohn
Der gesetzliche Mindestlohn beträgt seit 1. Januar 2026 13,90 Euro und steigt zum 1. Januar 2027 auf 14,60 Euro. Grundlage ist die Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung (MiLoV5) vom 5. November 2025, verkündet in BGBl. 2025 I Nr. 268 (ausgegeben 7. November 2025), auf Basis des Beschlusses der Mindestlohnkommission vom 27. Juni 2025 (bmas.de). Höhere Branchen- oder Tarifmindestlöhne gehen vor. Branchenmindestlöhne nach AEntG 2026 (Quelle: DGB): Dachdecker 14,96 Euro ungelernt und 16,60 Euro Geselle, Elektrohandwerk 14,93 Euro, Maler-Geselle 15,55 Euro (ab 01.07.2026 16,13 Euro). Bauhauptgewerbe ca. 15,86 Euro (LG 1) und 17,34 Euro (LG 2): nur Sekundärquelle, ungeprüft; vor Übernahme im Tarifvertrag Mindestlohn Bau (Zoll) prüfen.
Minijobs
Die Verdienstgrenze für Minijobs liegt 2026 bei 603 Euro monatlich im Jahresdurchschnitt. Sie wird nach § 8 Abs. 1a SGB IV berechnet: Mindestlohn × 130 ÷ 3, aufgerundet auf volle Euro (13,90 × 130 ÷ 3 = 602,33, also 603 Euro; 14,60 ergibt 632,67, also 633 Euro). Ab Januar 2027 beträgt sie 633 Euro. Nähere Pflichten des Arbeitgebers wurden hier nicht ausgewertet.
Arbeitnehmerüberlassung im Baugewerbe
§ 1b AÜG erklärt Überlassung in Betriebe des Baugewerbes für Arbeiten, die üblicherweise von Arbeitern verrichtet werden, für unzulässig. Ausnahmen: zwischen Baubetrieben und anderen Betrieben, wenn Tarifverträge dies für zulässig erklären, sowie zwischen Baubetrieben, wenn der Verleiher seit mindestens drei aufeinanderfolgenden Jahren von denselben Rahmen- und Sozialkassentarifverträgen erfasst wird. Für EWR-Betriebe gelten Sonderregeln.
Arbeitnehmerrechte
Rechte der Beschäftigten werden hier nicht wiederholt; sie stehen im Baustein Arbeitnehmer.
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