🚫 Schwarzarbeit, Scheinselbstständigkeit und Sofortmeldung
Kurz erklärt
Im Baugewerbe gelten besonders strenge Regeln, um Schwarzarbeit zu verhindern.
- Sofortmeldung: Als Arbeitgeber im Baugewerbe müssen Sie Beschäftigte spätestens bei Beschäftigungsbeginn an die Rentenversicherung melden.
- Ausweis mitführen: Beschäftigte müssen ihre Personaldokumente bei sich haben. Darauf müssen Sie sie schriftlich hinweisen.
- Scheinselbstständigkeit: Wer als Selbstständige:r arbeitet, aber tatsächlich abhängig beschäftigt ist, kann Nachzahlungen auslösen. Mit einer Statusfeststellung lässt sich das klären.
Bei Zweifeln vorher Rat holen: bei der Rentenversicherung, der Kammer oder einer Rechtsberatung.
Schritt für Schritt
- Betriebsnummer habenSie brauchen sie für jede Meldung.
- Sofortmeldung abgebenSpätestens bei Beschäftigungsbeginn an die Datenstelle der Rentenversicherung.
- Hinweis auf AusweispflichtWeisen Sie Beschäftigte vor Arbeitsbeginn nachweislich schriftlich darauf hin und bewahren Sie den Nachweis auf.
- Status klärenBei Zweifeln, ob jemand selbstständig oder beschäftigt ist: Antrag auf Statusfeststellung.
Fristen
- Das Baugewerbe ist die erste von elf Branchen, für die die Sofortmeldung gilt.
- Beschäftigte im Baugewerbe müssen Personaldokumente mitführen und dem Zoll auf Verlangen vorlegen (§ 2a SchwarzArbG). Arbeitgeber müssen darauf schriftlich hinweisen.
- Vorschriften und Bußgelder zu Schwarzarbeit und Scheinselbstständigkeit wurden hier nicht im Einzelnen ausgewertet. Lassen Sie sich beraten.
- Teile von § 7a SGB IV (Abs. 2 Satz 2 und 3, Abs. 4a bis 4c, Abs. 6 Satz 2) treten mit Ablauf des 30.06.2027 außer Kraft.
Vertiefung · Rechtsgrundlagen, Zahlen und Praxis – für Beratung und Fachkräfte
Sofortmeldung
§ 28a Abs. 4 SGB IV: Arbeitgeber in den dort genannten elf Branchen, darunter zuerst das Baugewerbe, haben den Beschäftigungsbeginn spätestens bei dessen Aufnahme an die Datenstelle der Rentenversicherung zu melden. Anzugeben sind Name, Versicherungsnummer (oder Geburtsdaten und Anschrift), Betriebsnummer und Tag der Aufnahme. Weitere Branchen sind unter anderem Gaststätten, Speditionen, Gebäudereinigung, Fleischwirtschaft und Wach- und Sicherheitsgewerbe.
Mitführungspflicht
§ 2a SchwarzArbG verpflichtet Beschäftigte in den genannten elf Branchen, ihre Personaldokumente mitzuführen und den Prüfbehörden auf Verlangen vorzulegen. Der Arbeitgeber muss sie vor Beginn der Tätigkeit nachweislich und schriftlich darauf hinweisen und den Nachweis aufbewahren.
Statusfeststellung
Nach § 7a SGB IV entscheidet die Deutsche Rentenversicherung Bund auf Antrag, ob bei einem Auftragsverhältnis eine Beschäftigung oder eine selbstständige Tätigkeit vorliegt. Das Verfahren ist schriftlich oder elektronisch möglich. Wird der Antrag innerhalb eines Monats nach Aufnahme der Tätigkeit gestellt, tritt die Versicherungspflicht nach Abs. 5 erst mit Bekanntgabe der Entscheidung ein, wenn die beschäftigte Person zustimmt und für den Zwischenzeitraum eine Absicherung gegen das Risiko der Krankheit und zur Altersvorsorge besteht. Abs. 4a ermöglicht eine Entscheidung schon vor Tätigkeitsbeginn. Andere Versicherungsträger sind an die Entscheidungen der Deutschen Rentenversicherung Bund gebunden. Teile des § 7a (Abs. 2 Satz 2 und 3, Abs. 4a bis 4c, Abs. 6 Satz 2) treten mit Ablauf des 30. Juni 2027 außer Kraft.
Abgrenzung
Welche Merkmale für Scheinselbstständigkeit sprechen (Weisungsgebundenheit, Eingliederung), wurde hier nicht aus Rechtsprechung oder Verwaltungsvorschriften ausgewertet.
Frage zu Ihrer Lage, die diese Seite nicht beantwortet? Schreiben Sie uns oder nutzen Sie das Kontaktformular – wir sagen Ihnen, welche Stelle zuständig ist und was Sie dort mitnehmen sollten. Kostenlos, ohne Rechtsberatung im Einzelfall.