Altersrente beantragen
Wenn Sie in Rente gehen möchten, müssen Sie das bei der Deutschen Rentenversicherung beantragen – die Rente wird nicht von sich aus ausgezahlt. Je nach Versicherungsverlauf kommen verschiedene Altersrenten infrage, mit unterschiedlichem frühestmöglichem Beginn und teils mit Abschlägen bei vorzeitigem Bezug. Ein Antrag lohnt sich frühzeitig, damit Ihr Versicherungskonto rechtzeitig geklärt ist und die Rente ohne Zahlungslücke beginnt.
- Rentenkonto klären lassenBeantragen Sie eine Kontenklärung, wenn Lücken im Versicherungsverlauf bestehen (z. B. fehlende Ausbildungs- oder Kindererziehungszeiten).
- Beratungstermin wahrnehmenEine kostenlose Rentenberatung der Deutschen Rentenversicherung klärt, welche Rentenart infrage kommt und ob sich ein späterer Beginn lohnt.
- Antrag stellenStellen Sie den Antrag online (Mein Rentenkonto/eAntrag), über eine Auskunfts- und Beratungsstelle oder mit dem Formular V0100 – möglichst drei bis vier Monate vor dem gewünschten Rentenbeginn.
- Nachweise einreichenReichen Sie fehlende Unterlagen (z. B. Nachweise zu Schul-, Ausbildungs- oder Erziehungszeiten) zügig nach, damit der Bescheid nicht verzögert wird.
- Bescheid prüfenPrüfen Sie den Rentenbescheid auf Vollständigkeit des Versicherungsverlaufs und die korrekte Berechnung von Zu- und Abschlägen.
- Ein vorzeitiger Rentenbeginn vor der maßgeblichen Altersgrenze der jeweiligen Rentenart senkt die Rente dauerhaft um 0,3 % pro Monat des vorzeitigen Bezugs (§ 77 SGB VI).
- Für die beitragsfreie Pflichtversicherung in der Krankenversicherung der Rentner (KVdR) muss die sogenannte 9/10-Vorversicherungszeit erfüllt sein – ohne diese können höhere freiwillige Beiträge anfallen.
- Die Regelaltersgrenze liegt für Jahrgänge ab 1964 bei 67 Jahren; für ältere Jahrgänge gilt eine gestaffelte Übergangsregel – verwechseln Sie Ihre persönliche Altersgrenze nicht mit der für andere Jahrgänge.
Vertiefung · Rechtsgrundlagen, Zahlen und Praxis – für Beratung und Fachkräfte
Rentenarten (SGB VI)
Neben der Regelaltersrente (§ 35 SGB VI, Beginn mit der Regelaltersgrenze) gibt es u. a. die Altersrente für besonders langjährig Versicherte (§ 38 SGB VI, 45 Jahre Wartezeit, abschlagsfrei je nach Jahrgang bereits vor der Regelaltersgrenze), die Altersrente für langjährig Versicherte (§ 36 SGB VI, 35 Jahre Wartezeit, frühestens ab 63 mit Abschlag) sowie die Altersrente für schwerbehinderte Menschen (§ 37 SGB VI, 35 Jahre Wartezeit und ein anerkannter Grad der Behinderung von mindestens 50).
Abschläge und Zuschläge
Für jeden Monat des Rentenbezugs vor der maßgeblichen Altersgrenze wird die Rente dauerhaft um 0,3 % gekürzt (§ 77 Abs. 2 SGB VI). Wer über die Regelaltersgrenze hinaus arbeitet und die Rente aufschiebt, erhält umgekehrt einen Zuschlag von 0,5 % pro Monat des späteren Beginns.
Antragsverfahren
Der Antrag kann online über das Portal der Deutschen Rentenversicherung, persönlich in einer Auskunfts- und Beratungsstelle oder schriftlich gestellt werden. Nach § 99 SGB VI wird die Rente rückwirkend nur bis zu drei Kalendermonate vor Antragstellung gezahlt, wenn der Antrag nicht unmittelbar nach Erfüllung der Voraussetzungen gestellt wird – ein zu später Antrag kann daher zu endgültigem Zahlungsausfall führen.
Kindererziehungszeiten: Änderung ab 2027
Nach dem Gesetz zur Stabilisierung des Rentenniveaus und zur vollständigen Gleichstellung der Kindererziehungszeiten (BGBl. 2025 I Nr. 362) soll die Kindererziehungszeit für vor 1992 geborene Kinder nach § 249 Abs. 1 SGB VI ab 1. Januar 2028 36 statt 30 Kalendermonate betragen. Für bestehende Renten und Renten mit Beginn 2027 sieht § 307d SGB VI ab 1. Januar 2027 einen Zuschlag von 0,5 persönlichen Entgeltpunkten je Kind vor, wenn die Voraussetzungen erfüllt sind (u. a. Anrechnung der Berücksichtigungszeit für den 30. Kalendermonat, kein Anspruch nach §§ 294, 294a). Zeitpunkt der Auszahlung und Einzelfall: bei der Deutschen Rentenversicherung klären; nicht im Volltext geprüft.
Frage zu Ihrer Lage, die diese Seite nicht beantwortet? Schreiben Sie uns oder nutzen Sie das Kontaktformular – wir sagen Ihnen, welche Stelle zuständig ist und was Sie dort mitnehmen sollten. Kostenlos, ohne Rechtsberatung im Einzelfall.