Arbeitslosengeld I
Arbeitslosengeld I zahlt die Agentur für Arbeit, wenn Sie zuvor mindestens 12 Monate innerhalb der letzten 30 Monate sozialversicherungspflichtig beschäftigt waren, sich arbeitslos gemeldet haben und der Vermittlung zur Verfügung stehen. Die Höhe richtet sich nach Ihrem früheren Nettoentgelt, die Dauer nach Ihrer Versicherungszeit und – ab 50 Jahren – zusätzlich nach Ihrem Alter.
- Frühzeitig meldenIst der Beendigungszeitpunkt Ihrer Beschäftigung bekannt (z. B. befristeter Vertrag, Kündigung), melden Sie sich spätestens 3 Monate vorher arbeitsuchend (§ 38 Abs. 1 SGB III); sonst innerhalb von 3 Tagen nach Kenntnis.
- Arbeitslos meldenAm ersten Tag der Arbeitslosigkeit müssen Sie sich zusätzlich persönlich oder online arbeitslos melden – das ist Voraussetzung für die Zahlung.
- Antrag stellenStellen Sie den Leistungsantrag bei Ihrer Agentur für Arbeit, möglichst mit Arbeitsbescheinigung des letzten Arbeitgebers.
- Verfügbarkeit erhaltenStehen Sie der Arbeitsvermittlung zur Verfügung: Sie müssen bereit und in der Lage sein, eine zumutbare Beschäftigung anzunehmen und an Eingliederungsmaßnahmen teilzunehmen.
- Bei Bedarf aufstockenReicht das Arbeitslosengeld I nicht zur Existenzsicherung, können Sie ergänzend Grundsicherungsgeld beim Jobcenter beantragen.
- Wer die Frühmeldepflicht versäumt, riskiert eine Sperrzeit von einer Woche (§ 159 Abs. 1 Satz 2 Nr. 7, Abs. 6 SGB III) – zusätzlich zu einer eventuellen Sperrzeit wegen der Kündigung selbst.
- Eine Eigenkündigung ohne wichtigen Grund oder ein Aufhebungsvertrag löst in aller Regel eine 12-wöchige Sperrzeit aus, die zusätzlich die Gesamtbezugsdauer verkürzt.
- Die genaue Bezugsdauer-Tabelle in § 147 SGB III ist gestaffelt nach Versicherungszeit und ab 50 Jahren zusätzlich nach Alter – lassen Sie sich die für Sie geltende Dauer von der Agentur für Arbeit schriftlich bestätigen, statt sich auf Faustregeln zu verlassen.
- Arbeitslosengeld I ersetzt keine Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung aus eigener Tasche – diese übernimmt während des Bezugs die Bundesagentur für Arbeit automatisch.
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Anwartschaftszeit (§ 142 SGB III)
Grundsätzlich benötigen Sie mindestens 12 Monate in einem Versicherungspflichtverhältnis innerhalb der letzten 30 Monate vor der Arbeitslosmeldung (Rahmenfrist). Für Beschäftigte mit überwiegend kurzbefristeten Arbeitsverhältnissen (jeweils bis zu 14 Wochen) gilt unter zusätzlichen Voraussetzungen eine verkürzte Anwartschaftszeit von 6 Monaten.
Höhe (§ 149 SGB III)
Das Arbeitslosengeld I beträgt 60 % des pauschalierten Nettoentgelts (Leistungsentgelt) aus dem Bemessungszeitraum, bzw. 67 %, wenn Sie mindestens ein kindergeldberechtigtes Kind haben.
Dauer (§ 147 SGB III)
Die Bezugsdauer staffelt sich nach der Versicherungszeit innerhalb der erweiterten Rahmenfrist und – ab Vollendung des 50. Lebensjahres – zusätzlich nach dem Alter. Als grobe Orientierung (im Gesetzestext im Detail nachzulesen, da Verwaltungspraxis und Sekundärquellen hier leicht abweichende Formulierungen verwenden): 12 Monate Versicherungszeit führen zu 6 Monaten Bezug, 16 zu 8, 20 zu 10 und 24 Monate Versicherungszeit zur Regel-Höchstdauer von 12 Monaten ohne Altersbonus; mit 50 Jahren und 30 Monaten Versicherungszeit sind bis zu 15 Monate möglich, mit 55 Jahren und 36 Monaten bis zu 18 Monate, mit 58 Jahren und 48 Monaten bis zu 24 Monate (Höchstdauer). Da automatisierte Auswertungen des Gesetzestextes hier uneinheitliche Werte lieferten, sollte die für den Einzelfall geltende Dauer stets im Originaltext des § 147 SGB III oder direkt bei der Agentur für Arbeit verifiziert werden, bevor sie verbindlich kommuniziert wird.
Sperrzeit (§ 159 SGB III)
Bei versicherungswidrigem Verhalten – etwa Eigenkündigung oder Aufhebungsvertrag ohne wichtigen Grund, Ablehnung einer zumutbaren Beschäftigung oder Ablehnung einer Eingliederungsmaßnahme – tritt eine Sperrzeit ein. Regeldauer bei Lösung des Beschäftigungsverhältnisses: 12 Wochen; Verkürzung auf 3 Wochen, wenn das Beschäftigungsverhältnis ohnehin innerhalb von 6 Wochen geendet hätte, bzw. auf 6 Wochen bei Beendigung innerhalb von 12 Wochen oder bei besonderer Härte. Die Sperrzeit mindert zugleich die Gesamtanspruchsdauer.
Verhältnis zu Grundsicherungsgeld
Arbeitslosengeld I und Grundsicherungsgeld schließen sich nicht gegenseitig aus: Reicht das Arbeitslosengeld I nicht zur Existenzsicherung der Bedarfsgemeinschaft, kann ergänzend Grundsicherungsgeld beantragt werden; das Arbeitslosengeld I wird dabei als Einkommen angerechnet (Nachrangprinzip, § 5 SGB II).
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