👥 Beschäftigte, Minijobs und Honorarkräfte im Verein
Kurz erklärt
Ein Verein kann Arbeitgeber sein. Dann gelten Mindestlohn und Sozialversicherungsrecht wie bei jedem Arbeitgeber.
2026: gesetzlicher Mindestlohn 13,90 Euro pro Stunde; die Minijobgrenze liegt bei 603 Euro im Monat (abgeleiteter Jahreswert: 7.236 Euro; das Gesetz nennt einen Monatsdurchschnitt).
Ab 1. Januar 2027 beträgt der Mindestlohn 14,60 Euro. Die Minijobgrenze steigt dann nach der gesetzlichen Formel auf 633 Euro (Jahreswert 7.596 Euro; ergibt sich aus § 8 Abs. 1a SGB IV (14,60 € × 130 ÷ 3, aufgerundet) und § 1 MiLoV5; Bekanntgabe des BMAS im Bundesanzeiger nicht geprüft).
Honorarkräfte sind nur dann selbständig, wenn sie es tatsächlich sind. Bei Zweifeln kann die Deutsche Rentenversicherung Bund im Statusfeststellungsverfahren entscheiden. Die Übungsleiter- und Ehrenamtspauschalen sind davon getrennt zu sehen.
Schritt für Schritt
- Beschäftigung prüfenWeisungsgebundenheit, Eingliederung, feste Arbeitszeiten deuten auf Arbeitsverhältnis, nicht auf Honorar.
- Bei Zweifeln Status klärenAntrag an die Deutsche Rentenversicherung Bund (§ 7a SGB IV).
- Mindestlohn einhalten13,90 Euro pro Stunde ab 1. Januar 2026; 14,60 Euro ab 1. Januar 2027.
- Minijob anmeldenBis 603 Euro im Monat: Anmeldung über die Minijob-Zentrale.
Fristen
- Scheinselbständigkeit kann zu Nachforderungen von Sozialversicherungsbeiträgen führen (nicht im Einzelnen aus Primärquelle geprüft).
- Der Mindestlohn gilt nicht für echte ehrenamtliche Tätigkeit. Ob eine Tätigkeit noch Ehrenamt ist, hängt von den Umständen ab.
- Übungsleiter- und Ehrenamtspauschale sind steuer- und beitragsfrei, eine Überschreitung führt zu Abgaben.
- Für Verpflichtungen als Arbeitgeber (Unfallversicherung, Meldungen) ist Steuerberatung oder Lohnbüro sinnvoll.
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Mindestlohn und Minijob 2026
Der gesetzliche Mindestlohn beträgt seit 1. Januar 2026 13,90 Euro pro Stunde (Angabe DRV und Minijob-Zentrale; vorher 12,82 Euro). Die Minijobgrenze wird nach der Formel Mindestlohn mal 130 geteilt durch 3 berechnet und beträgt aufgerundet 603 Euro monatlich, 7.236 Euro jährlich (Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg, Pressemitteilung; Minijob-Zentrale).
Ab 1. Januar 2027 gilt nach § 1 der Fünften Mindestlohnanpassungsverordnung (BGBl. 2025 I Nr. 268) ein Mindestlohn von 14,60 Euro brutto je Zeitstunde. Nach der Formel des § 8 Abs. 1a SGB IV (Mindestlohn mal 130, geteilt durch 3, aufgerundet auf volle Euro) ergibt das 633 Euro (Jahreswert 7.596 Euro); Grundlage sind § 8 Abs. 1a SGB IV (14,60 € × 130 ÷ 3, aufgerundet) und § 1 MiLoV5; die Bekanntgabe des BMAS im Bundesanzeiger wurde nicht geprüft.
Statusfeststellung
Nach § 7a Abs. 1 SGB IV können die Beteiligten bei der Deutschen Rentenversicherung Bund schriftlich oder elektronisch beantragen, ob bei einem Auftragsverhältnis eine Beschäftigung oder eine selbständige Tätigkeit vorliegt.
Abgrenzung zum Ehrenamt
Die Freibeträge nach § 3 Nr. 26 und 26a EStG bleiben nach den geprüften Quellen auch sozialversicherungsfrei. Vergütungen über den Pauschalen sind grundsätzlich Arbeitsentgelt oder Honorar mit entsprechender Abgabepflicht.
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