Kinderkrankengeld
Wenn Ihr gesetzlich krankenversichertes Kind erkrankt und beaufsichtigt, betreut oder gepflegt werden muss und keine andere im Haushalt lebende Person das übernehmen kann, haben Sie als gesetzlich versicherter Elternteil Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit und Kinderkrankengeld von Ihrer Krankenkasse. Der Anspruch ist der Zahl der Tage nach begrenzt und gilt in der Regel bis zum vollendeten 12. Lebensjahr des Kindes (bei Kindern mit Behinderung, die auf Hilfe angewiesen sind, altersunabhängig).
- Ärztliche Bescheinigung besorgenLassen Sie sich von der Kinderärztin oder dem Kinderarzt die Erkrankung des Kindes und die Erforderlichkeit Ihrer Anwesenheit bescheinigen.
- Arbeitgeber informierenInformieren Sie Ihren Arbeitgeber unverzüglich über die Verhinderung und die voraussichtliche Dauer.
- Antrag bei der Krankenkasse stellenReichen Sie die Bescheinigung zeitnah bei Ihrer Krankenkasse ein, um Kinderkrankengeld zu erhalten.
- Verfügbare Tage im Blick behaltenBehalten Sie den Überblick über die jährlich verfügbaren Tage je Kind und Elternteil, insbesondere bei mehreren Kindern oder wiederholten Erkrankungen.
- Die genaue Zahl der Anspruchstage pro Kind und Elternteil pro Jahr sowie eventuelle Sonderregelungen für Alleinerziehende oder mehrere Kinder wurden in den letzten Jahren mehrfach angepasst (u. a. befristet erhöht während der Corona-Pandemie) – die aktuell geltende Tageszahl sollte direkt bei Ihrer Krankenkasse oder auf deren Website erfragt werden, statt sich auf ältere Angaben zu verlassen. Stand § 45 SGB V (gesetze-im-internet.de): Regelfall 10 Arbeitstage je Kind (Alleinerziehende 20), höchstens 25 (50); nur im Kalenderjahr 2026 15 je Kind (Alleinerziehende 30), höchstens 35 (70). Ab 1. Januar 2027 gilt wieder der Regelfall, sofern der Gesetzgeber nichts anderes beschließt; eine Verlängerung ist nicht belegt.
- Anspruch auf Kinderkrankengeld haben nur gesetzlich krankenversicherte Eltern für gesetzlich krankenversicherte Kinder; privat Versicherte müssen ihren Anspruch aus dem individuellen Versicherungsvertrag prüfen.
- Kinderkrankengeld setzt voraus, dass keine andere im Haushalt lebende Person die Betreuung übernehmen kann – bei Alleinerziehenden entfällt diese Voraussetzung praktisch von selbst.
Vertiefung · Rechtsgrundlagen, Zahlen und Praxis – für Beratung und Fachkräfte
Rechtsgrundlage und Verhältnis zur Freistellung
§ 45 SGB V begründet den Anspruch auf Kinderkrankengeld als Geldleistung der Krankenkasse. Der arbeitsrechtliche Freistellungsanspruch selbst ergibt sich für viele Beschäftigte aus § 45 Abs. 3 SGB V bzw. aus § 616 BGB (vorübergehende Verhinderung ohne eigenes Verschulden), soweit dieser nicht arbeits- oder tarifvertraglich ausgeschlossen ist; Kinderkrankengeld tritt dann an die Stelle des ausbleibenden Entgelts.
Anspruchsdauer
Die Zahl der Tage, für die Kinderkrankengeld je Kalenderjahr je Kind und Elternteil beansprucht werden kann, ist gesetzlich festgelegt und für Alleinerziehende verdoppelt, mit einer Obergrenze bei mehreren Kindern. Diese Tageszahlen wurden in der Vergangenheit mehrfach angepasst (u. a. befristete Erhöhungen 2021–2023); für eine aktuell verlässliche Zahl verweisen wir bewusst auf die Website Ihrer Krankenkasse oder des GKV-Spitzenverbandes, um keine möglicherweise veraltete Zahl zu nennen.
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