🤲 Ehrenamt und Engagement: Pauschalen, Unfallversicherung
Kurz erklärt
Wer sich ehrenamtlich engagiert, kann eine Aufwandsentschädigung steuerfrei erhalten. Seit dem 1. Januar 2026 gilt: Übungsleiterpauschale bis 3.300 Euro im Jahr (275 Euro im Monat), Ehrenamtspauschale bis 960 Euro im Jahr (80 Euro im Monat).
Diese Beträge sind auch frei von Sozialversicherung.
Nicht jedes Ehrenamt ist automatisch gesetzlich unfallversichert. Fragen Sie vorher bei Verein oder Träger nach.
Schritt für Schritt
- Tätigkeit einordnenÜbungsleiter (z. B. Training, Betreuung) oder allgemeines Ehrenamt?
- Voraussetzungen prüfenNebenberuflich und für einen gemeinnützigen, sozialen oder kirchlichen Zweck.
- Vereinbarung festhaltenSchriftlich mit Verein oder Träger.
- Versicherungsschutz klärenFragen Sie nach gesetzlicher Unfallversicherung und ggf. Zusatzversicherung.
Fristen
- Die Tätigkeit muss nebenberuflich sein, höchstens ein Drittel einer Vollzeitstelle.
- Beide Pauschalen können nicht doppelt für dieselbe Tätigkeit genutzt werden.
- Nicht jedes Ehrenamt ist gesetzlich unfallversichert.
- Bei Grundsicherungsgeld oder anderen Leistungen wirkt sich Einkommen aus. Erst beraten lassen.
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Steuerfreiheit
Nach Angaben der Minijob-Zentrale stiegen zum 1. Januar 2026 die Ehrenamtspauschale von 840 auf 960 Euro und die Übungsleiterpauschale von 3.000 auf 3.300 Euro jährlich (monatlich 80 bzw. 275 Euro). Einnahmen bis zu diesen Beträgen sind auch sozialversicherungsfrei. Voraussetzung: nebenberufliche Tätigkeit, nicht mehr als ein Drittel der Arbeitszeit einer Vollzeitkraft, gemeinnütziger, mildtätiger oder kirchlicher Zweck. Die Beträge (3.300 Euro und 960 Euro, ab Veranlagungszeitraum 2026) sind im Wortlaut von § 3 Nr. 26 und 26a EStG bestätigt.
Unfallversicherung
Nach DGUV-Angaben ist der Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung nur für bestimmte Ehrenamtliche gegeben: ehrenamtlich Tätige für Körperschaften des öffentlichen Rechts (§ 2 Abs. 1 Nr. 10 SGB VII) und Hilfeleistende (§ 2 Abs. 1 Nr. 13 lit. a SGB VII). Für Vereine ist meist die zuständige Berufsgenossenschaft relevant. Klären Sie den Einzelfall mit dem Träger.
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