Quellen und Methodik – Behinderung

Diese 15 Themenseiten beruhen in erster Linie auf Gesetzestexten (gesetze-im-internet.de), dem Bundesgesetzblatt und Fachpublikationen von BMAS, Deutscher Rentenversicherung und Sozialverbänden. Das Feld „Belege“ jeder Themenseite nennt die konkreten Fundstellen.

Hinweis zu einfach-teilhaben.de

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) betreibt mit einfach-teilhaben.de bereits ein offizielles, umfassendes Informationsportal zu Behinderung und Teilhabe, das sich selbst ebenfalls als „Wegweiser“ versteht. Dieses Portal hier wurde unabhängig davon und ohne Rückgriff auf dessen Texte erstellt – die Recherche stützt sich ausschließlich auf Gesetzestexte und weitere Primär- und Fachquellen (siehe unten). Wer eine zusätzliche, behördlich betriebene Anlaufstelle sucht, findet auf einfach-teilhaben.de eine Ergänzung zu diesem Angebot.

Quellen

Gesetze im Internet (gesetze-im-internet.de), Bundesministerium der Justiz und Bundesamt für Justiz, abgerufen September 2026: konsolidierte Fassungen von SGB IX (Teile 1–3), SGB VI (§§ 43, 96a, 236a), SGB XI (§§ 14, 15, 18, 40), SGG (§§ 84, 87, 183), KSchG (§ 4), StVO (§ 46), EStG (§ 33b), Kraftfahrzeugsteuergesetz (§ 3a) sowie der Eingliederungshilfe-Verordnung und der Versorgungsmedizin-Verordnung (VersMedV). Grundlage für alle im Text zitierten Paragraphen.
Bundesteilhabegesetz (BTHG), BGBl. 2016 I S. 3234, und Gesetz zur Ratifizierung der UN-Behindertenrechtskonvention, BGBl. 2008 II S. 1419 (recht.bund.de). Grundlage für die Struktur der Eingliederungshilfe und den Bezug zur UN-BRK.
Rundfunkbeitragsstaatsvertrag, insbesondere § 4 (Befreiung und Ermäßigung), Stand der Fassung 2026 (Landesrecht der Rundfunkanstalten). Grundlage für die Angaben zur RF-Ermäßigung.
Bekanntmachung des BMAS zum Preis der Wertmarke nach § 228 Abs. 2 SGB IX (bmas.de), abgerufen September 2026. Grundlage für die genannten Wertmarken-Preise.
Deutsche Rentenversicherung Bund, Fachinformationen zu Erwerbsminderungsrente, Hinzuverdienstgrenzen und Altersrente für schwerbehinderte Menschen, Stand 2026 (deutsche-rentenversicherung.de). Grundlage für die im Beitrag „Rente und Erwerbsminderung bei Behinderung“ genannten Mechanismen und Näherungswerte.
Wissenschaftliche Sekundärquellen zu inklusiver Bildung in den Bundesländern (u. a. Bertelsmann Stiftung, KMK-Statistiken), als Grundlage für die Länder-Einschätzungen im Beitrag „Schule und Inklusion“ – keine eigene Auswertung aller 16 Landesschulgesetze.
Sozialverband VdK Deutschland und Sozialverband Deutschland (SoVD), Veröffentlichungen zu Beratungs- und Vertretungsangeboten, abgerufen September 2026 (vdk.de, sovd.de).

Wo Angaben ausdrücklich als unsicher gekennzeichnet sind

Bei einzelnen Zahlen ließ sich im Rahmen der Recherche keine unmittelbare amtliche Primärquelle mit exaktem Betrag finden oder abschließend gegenprüfen, oder der Wert ist naturgemäß jährlich bzw. je Bundesland unterschiedlich. Das betrifft insbesondere:

Der WfbM-Grundbetrag im Berufsbildungs- und Arbeitsbereich der Werkstatt für behinderte Menschen: Dieser hängt von der jeweiligen Werkstatt und tariflichen Regelungen ab und ist nicht bundeseinheitlich in einer festen Eurosumme normiert. Das Arbeitsförderungsgeld dagegen ist bundeseinheitlich durch § 59 SGB IX festgelegt (52 Euro monatlich, ansteigend bis 351 Euro, wenn das Arbeitsentgelt sich 299 Euro nähert oder diesen Betrag übersteigt).
Genaue Fördersummen und Programme für barrierefreien Umbau (z. B. KfW-Programm „Altersgerecht Umbauen“) ändern sich häufig in Fördervolumen und Bedingungen; hier wird nur der Mechanismus (Zuschuss/Kredit, Antrag vor Baubeginn) beschrieben, kein tagesaktueller Förderhöchstbetrag.
Landesschulrechtliche Feinheiten zur Inklusion (Anspruch auf inklusive Beschulung, Elternwahlrecht, Ressourcenvorbehalt) unterscheiden sich zwischen den 16 Bundesländern; die Themenseite beschreibt das gemeinsame Prinzip (UN-BRK Art. 24, sonderpädagogischer Förderbedarf), nicht jede Landesregelung im Detail.
Die genauen Altersgrenzen der abschlagsfreien Altersrente für schwerbehinderte Menschen nach § 236a SGB VI sind je nach Geburtsjahr gestaffelt; die Seite nennt den Mechanismus und Näherungswerte, keine vollständige Jahrgangstabelle.
Die Hinzuverdienstgrenzen bei Erwerbsminderungsrente (§ 96a SGB VI) und der Vermögensfreibetrag in der Eingliederungshilfe werden jährlich angepasst; für 2026 wird der Mechanismus erläutert, ohne den exakten Eurobetrag als dauerhaft gültig zu behaupten, sofern dieser nicht eindeutig für 2026 belegt war.
Der aktuelle Rundfunkbeitrag und der Umfang der Ermäßigung (Merkzeichen RF) können sich durch Rundfunkänderungsstaatsverträge ändern; genannt wird das Prinzip der Ermäßigung, mit Hinweis auf den jeweils aktuellen Beitragssatz beim Beitragsservice.

In all diesen Fällen benennt die jeweilige Themenseite die Unsicherheit oder Variabilität ausdrücklich, statt eine Zahl oder Einschätzung als abschließend gesicherte Rechtslage darzustellen.

Was diese Plattform leistet – und was nicht

Zahlen, Fristen, Beträge und Rechtsgrundlagen stammen aus den genannten Quellen. Es wurde nichts ergänzt, was dort nicht belegt ist. Wo eine Angabe nicht sicher verifizierbar war, ist das auf der jeweiligen Seite benannt, statt geraten.
Jährlich angepasste Werte (z. B. Freibeträge nach der Bezugsgröße, Hinzuverdienstgrenzen) werden als solche gekennzeichnet, mit dem Hinweis, den aktuellen Wert beim zuständigen Träger zu erfragen, statt einen veralteten Betrag als dauerhaft gültig darzustellen.
Landesrechtlich unterschiedlich geregelte Themen (insbesondere Schulrecht und Inklusion) werden als „länderabhängig“ gekennzeichnet statt mit einer erfundenen bundeseinheitlichen Regel.
Das Sozial- und Teilhaberecht ist in Bewegung, insbesondere die Neufassung des Personenkreises der Eingliederungshilfe (§ 99 SGB IX) steht weiterhin aus. Die Angaben ersetzen keine Rechtsberatung im Einzelfall.
Fristen sind oft kurz und laufen ab Zustellung. Im Zweifel sofort eine Beratungsstelle (insbesondere die EUTB), das zuständige Amt oder eine Anwältin oder einen Anwalt aufsuchen – siehe Beratung und Anlaufstellen.